Coaching Jeunes et Vocation

 Je ne sais pas quel métier je veux faire!

"J'ai autour de moi beaucoup de familles en proie aux angoisses de l'orientation, aux choix de Parcoursup, à des périodes de décrochage scolaire, de découragement et de perte de sens.

Le système d'apprentissage unique proposé par l'éducation nationale est parfois inadapté, et ne prend pas toujours en compte les différentes formes d'intelligence et  les troubles DYS.
Ce qui peut aller jusqu'au décrochage scolaire.

Pourtant, Il est possible de repartir dans un nouveau cercle vertueux de réussite et d'épanouissement.
Voila pourquoi, cela fait sens, aujourd'hui pour moi, d'accompagner les jeunes (et leurs familles) sur leur questionnement "

 

Et si l’on intègre que près de 70% des métiers de 2030 n’existent pas encore, cela détermine une autre façon de penser ses « talents « et le développement des compétences HUMAINES

 

Vous êtes uniques!

 

 «Tout le monde est un génie.

Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide»

Albert Einstein

Les Objectifs et Bénéfices d'un coaching d'orientation

Des tests de personnalité (Analyse de la Personnalité Professionnelle-Centre de Gravité Professionnelle)  pour Mieux se connaitre, connaitre ses points forts :

  • Trouver sa voie, sa vocation
  • Trouver ce qui fait sens pour soi
  • Déceler ses aptitudes et ses comportement naturels
  • Découvrir ses potentiels
  • Améliorer sa façon de communiquer avec l'Autre
  • Reprendre confiance en soi
  • Gérer son stress

Accompagnement professionnel et réseaux

  • Préparer ses dossiers et ses entretiens
  • Repérer les bons réseaux professionnels
  • Etre mis en relation avec des professionnels
  • Apprendre à mieux communiquer et à mieux "se vendre"

 

 

 

 

J'adore ce que je fais !

La méthode

  1. Un entretien avec les parents et le jeune (si mineur) pour connaitre le contexte global et ses interrogations
  2. Un entretien individuel avec le jeune
  3. Diagnostic de situation
  4. Feedback 
  5. Contractualisation du coaching (cadre, fréquence, durée, type de coaching, confidentialité..)
  6. Passation des Tests de personnalité CGP et autres  outils professionnels 
  7. Recherche des freins et motivations
  8. Recherche des talents 
  9. Restitution et exploration champ des possibles